江苏江能新材料科技有限公司视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能舞台，希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。
公司拥有优厚的薪酬福利制度，让全体员工共享公司发展成果：
社会保险：每位员工都享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
年假：员工在公司满一年可享有7天的年休假，累计工作满十年可享有10天年休假，累计工作满20年以上者可享20天年休假。
法定假：凡国家规定法定节假日，如元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，予以公休放假。
婚丧假和产假：达到法定结婚年龄的员工，履行正式登记手续的给予婚嫁5天；员工直系亲属去世，按国家规定给予丧假3天；女员工可享受产假。休假期间，薪酬发放均按国家法律法规的有关规定执行。
加班调休：各级员工每日应办事务需当日完成，除特殊突发性额外工作，确需加班赶办者，必须填写《加班申请单》报部门领导签字。加班后，原则上公司会在不影响部门工作的基础上安排其调休，若三个月内公司无法安排其调休，经公司领导批准，按劳动法和相关法规的规定标准计发加班费。
免费中、晚餐：为确保员工的身体健康和用餐质量，公司员工均可在公司餐厅享受免费午餐盒晚餐，菜式丰富，营养全面。
转深户名额：从试用期开始日起算，无宜兴户籍、符合宜兴人才引进、招调工资格的员工，凡在公司工龄满一年，可提出书面申请，经该员工所在部门、行政人事部、公司领导考核合格后，由行政人事部统一申报办理招、调手续；对招聘的高校应届毕业生，按宜兴市的相关政策办理，同时为鼓励员工安心、长期为公司服务，特规定在公司服务已满三年或者虽未满三年但有突出贡献员工的配偶或兄妹（限一名），可通过公司调入户口。
员工宿舍：根据实际情况，公司可为员工提供宿舍（宿舍规划标准：副总经理：1人/室，部门经理：2人/室，公司员工：4人/室，清洁工、保安6人/室），宿舍配备热水器、空调、电视等设施。
员工关爱机制：公司建立了人性化的生活关爱和工作保证机制，针对患重病或受自然灾害影响导致生活困难的员工，可发放助困基金。
